About this role
Role Overview
- Sustentar o planejamento orçamentário de HC da unidade de negócio;
- Ser guardião das políticas e diretrizes de Gente;
- Contribuir nos estudos de Novos Negócios;
- Acompanhar os processos seletivos da unidade de negócio;
- Conduzir entrevistas de desligamento e monitorar o Turnover;
- Assegurar o monitoramento do Clima Organizacional e Engajamento;
- Conectarse com os subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios e ambientação na função;
- Sustentar o monitoramento dos indicadores de Gente.
Requirements
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência em processos de pessoas, com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO/HC);
- Conhecimento em estrutura organizacional e subsistemas de RH;
- Experiência em ambientes de alta complexidade organizacional;
- Vivência com transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças;
- Perfil colaborativo, com visão estratégica e foco em melhoria contínua.
Benefits
- Assistência Médica-Hospitalar;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte ou Estacionamento no local;
- Previdência Privada;
- Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
- Auxílio Creche;
- Wellhub (Gympass);
- Day off aniversário (Folga);
- PLR (Participação nos lucros ou resultados);
- Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!