Key skills
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About this role
Role Overview
- Accompagner nos clients dans la gestion de l'administration du personnel
- Réaliser des diagnostics RH complets pour nos clients
- Effectuer une veille RH
- Recruter les futurs talents de nos clients
- Fournir des notes techniques à destination de l'équipe et des clients
Requirements
- Diplômé.e d’un Bac +5 en Ressources Humaines et/ou droit social
- Entre 3 et 5 ans d’expérience en contexte multi-sociétés ou multi-sites
- Solide base juridique
- Appétence pour le recrutement et l'accompagnement de missions variées
Benefits
- Intéressement
- Tickets resto : 11€ dont 60% pris en charge par l’entreprise
- Events internes réguliers