Qui sommes-nous ?

Rejoindre SBM, c’est intégrer une entreprise française, familiale et indépendante. Avec plus de 950 collaborateurs répartis dans 31 pays, ensemble, nous œuvrons pour une mission forte : prendre soin des cultures, du jardin et de la maison et du bien-être.

Ainsi, nous imaginons et développons des solutions innovantes et responsables pour aider chacun à cultiver, protéger et embellir son environnement. Notre ambition est d’offrir à nos clients des produits efficaces et durables à la fois pour les professionnels et le grand public.

Chez SBM, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement unique : la puissance d’un groupe international combinée à la proximité et l’agilité d’une entreprise à taille humaine.

Pour nous, l’esprit entrepreneurial est incarné par un état d’esprit vécu au quotidien, où chacun prend des initiatives, apporte ses idées et fait grandir le projet collectif.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez davantage qui nous sommes sur notre site et notre page LinkedIn.

MISSION

· Poursuivre la structuration & l’accompagnement du déploiement de la stratégie digitale Européenne pour les activités Jardin

· Identifier et gérer les projets de nouvelles solutions digitales ou de nouveaux services pour répondre à l’évolution des attentes consommateurs et diversifier les sources de revenus du groupe

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Structurer & accompagner le déploiement de la stratégie digitale Européenne :

· Animer l’exécution de la stratégie digitale (site Seezon, E-Commerce dont Market Places, activation marketing …)

o Seezon (site / social media) : définir et superviser la stratégie (performance, stratégie éditoriale), produire les contenus européens, assurer la qualité de l’expérience consommateur et la visibilité des marques / solutions, animer la performance avec les clusters, gérer la plateforme

o E-Commerce : co-construire et animer la roadmap E-Commerce au travers d’un comité de pilotage

o Activation marketing : assurer en lien avec la stratégie business Europe et avec les clusters la définition du plan annuel digital et des priorités d’activation

· Suivre les projets transverses en marketing digital bénéficiant à l’intégralité des clusters

· Assurer la montée en compétence et l’homogénéité des pratiques en animant la communauté digitale européenne : fédérer autour d’une vision commune centrée consommateurs, promouvoir le partage de bonnes pratiques, la culture de la donnée et favoriser l’intelligence collective

· Développer les relations avec les partenaires digitaux du groupe pour soutenir la croissance des ventes

· Travailler avec les équipes de performance du portefeuille sur l’identification des leviers de maximisation de la performance des produits mis en avant ou vendus en ligne

· Garantir la cohérence des plans d’action, le respect des objectifs de performance digitale fixés au niveau européen et animer l’amélioration continue

· Animer les partenaires externes

2. Identifier et gérer les futurs projets digitaux ou services pour diversifier les activités du groupe et/ou améliorer la performance collective

· Collecter en lien avec les équipes performance du portefeuille et insights ainsi que les chef(fe)s de projet innovation les données de veille marché et d’attentes consommateurs pour identifier les nouvelles problématiques et nouvelles tendances du milieu du jardin

· Assurer une veille technique, technologique, et concurrentielle des innovations sur les marchés du jardin en lien avec les autres chef(fe)s de projet innovation

· Constituer un écosystème de partenaires (Start up, agences, spécialistes digitaux) pouvant être source d’innovation pour le groupe tant envers ses clients que les consommateurs finaux

· Sur cette base identifier et structurer les idées potentielles de nouvelles solutions et de nouveaux services (internes ou externes)

· Assurer la gestion des projets validés et gérer un portefeuille de projets (1 à 3) d’innovation disruptive à long terme

· Cadrer, organiser et piloter l’exécution des projets de développement de nouveaux services ou de nouvelles solutions (respect du planning, des moyens et du budget)

· Coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes (partenariats avec les partenaires et les autorités externes)

· Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…) et les phases de suivi (état d’avancement, revues de projet, respect du budget et des délais…)

Ces responsabilités n’ont pas de caractère limitatif, ni exhaustif.

COMPETENCES

Compétences techniques :

• Compétences avérées en : marketing digital 360°, stratégie & gestion e-commerce (Amazon, Market Places, E-Shop ..), analyse de données et production de contenu

• Solide compréhension des environnements consumer goods / retail

• Forte orientation business, culture du résultat, de l’impact et sens de la performance opérationnelle

• Capacité à conjuguer vision long terme, à apporter une contribution significative aux décisions stratégiques et pragmatisme d’exécution

• Orienté(e) consommateur : Capacité à capter efficacement et traduire les attentes consommateurs

• Maîtrise des bases de la gestion de projets

Compétences comportementales :

Leadership & collaboration : Capacité à challenger l’existant et à engager les équipes autour de projets ambitieux ou de rupture, dans un environnement international / à développer des relations de partenariat à tous les niveaux de l’organisation
Adaptabilité et curiosité : Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution, savoir sortir des sentiers battus et proposer des visions alternatives sur des marchés traditionnels
Réseau : Capacité à exploiter et développer son réseau d’innovation pour supporter les ambitions du groupe

FORMATION

Formation initiale en marketing (niveau bac +4/5) et anglais courant

EXPERIENCE

• Maîtrise du marketing digital et innovation – 10 ans minimum d’expérience réussie en marketing digital et idéalement en E-Commerce également

• Sensibilité pour l’univers du jardin et de la maison

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre SBM, c’est évoluer au sein d’une entreprise qui place l’épanouissement et le bien‑être au travail au centre de ses priorités :

🌿 Un vrai équilibre vie pro / vie perso
• Autonomie pour organiser vos journées en toute sérénité
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

🏢 Un cadre de travail inspirant
• Des bureaux lumineux, entourés par la nature
• Une terrasse agréable pour profiter de déjeuners en extérieur aux beaux jours

💪 Bien-être & esprit d’équipe
• Accès à une salle dédiée à vos activités sportives et à des douches
• Terrains de foot, volley et pétanque pour se détendre et partager des moments conviviaux

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SBM Life Science

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CDI - Responsable innovation digitale Europe (H/F)