Gestire e aggiornare le anagrafiche personale e i contratti (inserimento e archiviazione digitale)
Supportare le fasi di onboarding (adempimenti anagrafici, attività di welcome, coordinamento con IT e Facility, pacchetto informativo)
Garantire il corretto allineamento al CCNL di riferimento
Collaborare alla gestione della formazione, dei piani di welfare aziendale e delle iniziative di employee engagement
Redigere e aggiornare la reportistica HR di base (indicatori di turnover, assenze, new hires, ecc.)
Supportare la gestione dei dossier disciplinari e della documentazione correlata in modo ordinato e conforme alle normative

Laurea in discipline umanistiche
Almeno 2 anni di esperienza lavorativa in ambito HR
Familiarità con processi di assunzione, onboarding e gestione documentale
Dimestichezza con gestionali HR, piattaforme ATS o software di rilevazione presenze
Conoscenza di base del diritto del lavoro (contratti a tempo indeterminato/ determinato, part‑time, F24, ecc.)
Buona conoscenza di Excel (pivot, tabelle, funzioni base/intermedie)
Precisione operativa, forte senso di responsabilità e massima riservatezza
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
Problem‑solving, flessibilità e resistenza allo stress durante i picchi operativi

Alia

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