Diseñar, construir y mantener las primeras versiones del producto end-to-end : frontend, backend, integraciones con APIs y parte de infraestructura.
Prototipar rápido , validar hipótesis y aprender del usuario, con foco en entregar valor real.
Definir cultura y procesos de ingeniería desde el inicio: code reviews, testing, CI/CD, estándares de calidad y forma de colaboración con producto y clientes.
Participar en decisiones de producto (qué construir, qué no y en qué orden).
Hablar puntualmente con usuarios para comprender problemas reales y mejorar el producto.
Apoyar en soporte y troubleshooting cuando sea necesario.
Contribuir al reclutamiento del futuro equipo de ingeniería (entrevistas técnicas, definición de perfiles, etc.).
Trabajar codo con codo con los founders como partner técnico de confianza, participando en conversaciones estratégicas de producto y tecnología.

+3 años de experiencia como desarrollador/a full-stack o backend , idealmente con Node.js + TypeScript .
Dominio de JavaScript/TypeScript , desarrollo backend, diseño de APIs y manejo de bases de datos SQL/NoSQL .
Experiencia con cloud pública , preferiblemente AWS (Lambda, ECS, EC2, S3, API Gateway, RDS, etc., según corresponda).
Docker y contenedores : creación, mantenimiento y despliegue de servicios en entornos dockerizados.
Sistemas : conocimientos sólidos en Linux , monitoreo, logging, troubleshooting, automatización y buenas prácticas de seguridad.
Conocimientos de CI/CD , testing y buenas prácticas de ingeniería (clean code, modularidad, documentación).
Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno startup early stage (alto ritmo, recursos limitados, prioridades cambiantes).
Deseable : experiencia o interés en IA (integración de APIs de modelos de lenguaje o agentes inteligentes).

Rol real de Founding Engineer : no serás “un dev más”, sino una pieza clave en la definición del producto y la compañía.
Entorno high-risk, high-reward : gran impacto directo en producto y negocio, con potencial de crecimiento acelerado.
Posible evolución hacia roles clave (p. ej., Lead/Staff/CTO ) si el proyecto crece como esperamos.
Trabajo híbrido con autonomía, confianza y foco en valor entregado (no en horas conectadas).
Presencialidad mínima: 3 días/semana fijos en Barcelona con los founders.
Contacto directo con los founders , visibilidad total del negocio y espacio real para proponer e influir.
Paquete competitivo (salario + posible equity ), a acordar según experiencia.

MIKE | Asesor Legal Virtual

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