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Role Overview

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien und Nutzung moderner Kanäle (Social Media, Active Sourcing)
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Mitwirkung an weiteren HR-Aufgabenbereichen/Projekten
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern

Requirements

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung oder anderen HR-Bereichen
Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
Affinität zu digitalen Tools und Social-Media-Plattformen
Lust, Dinge neu zu denken und Prozesse zu optimieren

Benefits

Flexibles Arbeiten
Attraktive Benefits
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

SANIMED GmbH

Open Positions (1)

Other

HR-Spezialist – Recruiting, Personalbetreuung