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Role Overview

Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Entwicklung von Strategien und Maßnahmen für Change-Prozesse
Durchführung von Stakeholdermanagement
Leitung von Projektteams und Verantwortung für Ergebnisse
Wissen intern und extern durch Workshops, Trainings und Coachings weitergeben

Requirements

Hochschulabschluss
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Change Manager
Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management (z.B. Kotter, ADKAR)
Erfahrung in der Steuerung von Teams
Sichere Kommunikation auf Management-Ebene
Fließende Deutsch
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Benefits

Gesundheitsangebote
Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Betriebliche Altersvorsorge
Strukturierter Onboarding-Prozess
Individuelle Weiterbildungen und Feedbackgespräche
Flexible Work-Life
und Sabbatical-Programme
Erfolgsabhängige Prämien und Gewinnbeteiligung

Assure Consulting

Open Positions (1)

Management

Senior Consultant – Change Manager