O Analista de Carreira e Remuneração é responsável por estruturar e manter os programas de cargos, trilhas de carreira e remuneração da empresa, garantindo equidade interna, competitividade externa e alinhamento à estratégia do negócio.
Atua de forma estratégica na criação e atualização de descrições de cargos, definição de remuneração fixa e variável, pesagem de cargos e análises de mercado, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Requirements
Formação em Administração, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em estruturas de cargos e salários, trilhas de carreira e remuneração variável;
Domínio em metodologias de avaliação de cargos (desejável: Hay, Mercer, Korn Ferry, etc.);
Excel avançado;
Inglês intermediário;
Desejável conhecimento em ferramentas de BI.
Benefits
Vale refeição
Vale alimentação
Plano de saúde: SulAmerica
Convênio com farmácia
Total Pass
Bônus Anual
Day Off
Parceria com o Sesc
C4Life (Atendimento psicológico sem custo ao colaborador e extensível para dependentes)
Seguro de Vida
Política de benefícios para utilização de produtos e serviços veterinários