Gérer le cycle complet de recrutement pour le Canada et la République tchèque pour des postes de niveau junior et intermédiaire.
Coordonner les processus d’accueil (onboarding) et de départ (offboarding).
Administrer les programmes d’avantages sociaux et répondre aux demandes des employés.
Maintenir des dossiers d’employés exacts et soutenir les exigences de conformité RH.
Participer aux mises à jour des systèmes RH (SIRH).
Contribuer aux cycles de gestion de la performance, aux initiatives d’engagement et aux programmes RH.
Soutenir les communications internes et les initiatives d’expérience employé dans les différents bureaux.
Exécuter le processus complet de paie.
Planifier et organiser les événements corporatifs et les activités de consolidation d’équipe.

Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Minimum de 2 ans d’expérience en coordination RH, en rôle de généraliste RH ou dans un poste similaire.
Expérience des processus de recrutement.
Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Aisance avec les systèmes et outils RH.
Atout : certification CRHA/CRIA, expérience internationale et expérience avec BambooHR.

Assurance collective complète (santé, dentaire et assurance-vie).
Régime de retraite avec contributions de l’employeur.
Trois semaines de vacances payées plus une semaine de congé mobile dès la première année.
Subvention pour le transport en commun.
Programme de bien-être.
Journées de congé maladie et de jours personnels payés.

Généraliste RH, Coordonnateur de Bureau

Key skills