About this role
Role Overview
- Executar de ponta a ponta os processos de admissão internacional, incluindo coleta de documentação, validação de informações e interface com fornecedores locais
- Administrar e acompanhar benefícios internacionais, realizando inclusões, exclusões e controles
- Gerenciar operacionalmente processos de férias, licenças remuneradas, afastamentos e atestados médicos
- Controlar e acompanhar exames ocupacionais, quando aplicável
- Atuar como principal ponto de contato operacional para colaboradores e lideranças nos países atendidos
- Garantir atualização diária de controles, planilhas e sistemas de RH
- Trabalhar em conjunto com fornecedores externos (BPOs / EORs), acompanhando demandas e prazos
- Identificar oportunidades de melhoria e propor ajustes nos fluxos operacionais
Requirements
- Experiência consistente em Operações de RH / Administração de Pessoal
- Vivência prática com rotinas como admissão, benefícios, férias, afastamentos e desligamentos
- Experiência executando processos de forma autônoma
- Inglês intermediário, com capacidade de conduzir comunicações e reuniões com stakeholders internacionais
- Organização, senso de urgência e atenção a detalhes
- Conhecimento com pacote office.
Diferenciais
- Experiência com operações de RH em múltiplos países
- Conhecimento de legislação trabalhista internacional (México, Colômbia, EUA ou países da Europa)
- Experiência com EORs, BPOs ou vendors internacionais
- Excel intermediário