Gestionar las nóminas utilizando el sistema de software de la empresa.
Gestionar las iniciativas de mejora de la calidad y garantizar el cumplimiento de las normas reglamentarias.
Responsable de la dotación de personal, la gestión del desempeño, la capacitación y la planificación de recursos.
Dirigir las actividades de gestión de documentos para garantizar que se sigan las políticas y los procedimientos.
Requirements
Al menos de 3 a 5 años de experiencia en un área relacionada.
Se requiere enseñanza media.
Título profesiona preferentemente.
Debe ser capaz de trabajar de manera eficiente e independiente.
Se requiere capacidad para resolver problemas únicos y complejos que tengan un amplio impacto en el negocio tanto a corto como a largo plazo.
Debe tener la capacidad de hacer varias cosas a la vez.
Excelente liderazgo y asistir al equipo respondiendo preguntas e inquietudes.
Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de obtener la certificación DOT (Departamento de Transporte).
Capacidad para responder rápidamente a las demandas cambiantes.
Se requieren sólidos principios y prácticas de servicio al cliente.
Debe tener la capacidad de influir sin tener autoridad directa.
Benefits
No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable.