Serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes.
Participarás en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas.

Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting y/o Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte post-go-live.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting y/o Onboarding.
Valorable nivel medio/alto de inglés.

Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h.
Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
Plan de carrera.
Formación en idiomas.
Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.

Consultor/a SAP SuccessFactors, Recruiting y OnBoarding

Key skills