Liderar proyectos de SAP SuccessFactors Recruiting (implementaciones y evolutivos).
Levantar requerimientos con stakeholders de RR. HH. (Talent Acquisition) y traducirlos a configuración del sistema.
Configurar y optimizar procesos de selección: job requisitions, postings, application process, candidate profiles, offer management, etc.
Gestionar integraciones habituales del módulo (por ejemplo: portales de empleo, correo, SSO, integraciones con HRIS).
Coordinar pruebas (SIT/UAT), preparar documentación y formar a usuarios clave.
Gestionar la relación con cliente: seguimiento, planificación, riesgos, prioridades.
Apoyar la evolución interna del equipo (mejores prácticas, mentoring, calidad de entregables).

5+ años de experiencia en proyectos de SAP SuccessFactors.
Experiencia sólida y demostrable en SuccessFactors Recruiting (implementación y configuración).
Haber trabajado en proyectos con cliente final: workshops, diseño funcional, configuración, testing y go-live.
Certificación SuccessFactors (Recruiting o equivalente vigente).
Inglés profesional (mínimo C1).
Autonomía para liderar entregables y conversaciones con negocio.
Muy valorable: Experiencia en Recruiting Marketing o módulos relacionados (Onboarding, EC, etc.).
Experiencia con integraciones (SAP CPI / APIs / SSO) a nivel funcional (no hace falta ser técnico ABAP).
Experiencia gestionando proyectos o streams (planificación, alcance, dependencias).
Experiencia guiando a perfiles más junior (mentoring).

Senior SAP – Modulo Recruiting

Key skills