Développement commercial : Identifier et convertir de nouvelles opportunités business auprès de clients stratégiques (secteurs public/privé)
Pilotage de comptes : Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, en garantissant la rentabilité et la qualité des prestations
Gestion financière et du P&L : Piloter la performance économique de votre portefeuille clients (suivi des marges, optimisation des coûts, reporting financier), et mettre en place les plans d'actions
Stratégie d’offre : Construire des propositions sur-mesure (réponse aux appels d’offres, négociation de contrats, etc.)
Management d’équipe : Animer une équipe pluridisciplinaire (consultants, chefs de projet, experts techniques) pour livrer des solutions innovantes
Recruter et suivre les collaborateurs : Identifier les talents, accompagner leur intégration, et assurer leur montée en compétences (plans de formation, évaluations, gestion des carrières)
Veille marché : Anticiper les tendances technologiques et les besoins clients pour positionner notre offre (ex : IA, DevOps, souveraineté numérique)

Expérience de 5 ans minimum en tant que Business Manager, Account Manager ou Responsable Commercial dans une ESN (S2I, Capgemini, Atos, etc.)
Expertise sectorielle : Connaissance des enjeux IT des grands comptes (banque, santé, énergie, secteur public)
Réseau solide : Capacité à développer et entretenir des relations avec les DSI, directions métiers et acheteurs
Compétences clés : Négociation complexe et gestion de cycles de vente longs
Maîtrise des méthodologies Agile/DevOps et des enjeux de transformation digitale
Analyse financière : Capacité à lire et interpréter des tableaux de bord, à piloter des budgets, et à optimiser la rentabilité
Connaissance des frameworks contractuels (TMA, forfait, régie) et des processus d’appels d’offres publics/privés
Expérience en gestion des ressources humaines : Recrutement, évaluation, fidélisation des talents
Soft skills : Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques et commerciales

Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
Évènements d'intégration et autres événements internes
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

Business Manager

Key skills