About this role

Het personeelsplan voor de Landmacht opstellen en onderhouden
Data verzamelen, verrijken en structureert vanuit verschillende informatiesystemen
Personele knelpunten signaleren en advies geven over oplossingen
Inhoudelijke bijdragen leveren aan nieuwe planningsproducten en -processen
Rapporteren aan de directeur van de DAOG en optreden als sparringpartner voor interne stakeholders

HBO werk
en denkniveau, bij voorkeur met een data
of ICT-achtergrond
Ervaring met het werken met meerdere informatiesystemen en het combineren van databronnen
Affiniteit met personeelsplanning of HR-systemen, ervaring met PeopleSoft is een pre
Vaardigheid met analytische tools zoals Excel, Power BI, en/of enige kennis van programmeertalen als Python en SQL, evenals relationele databases
Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands

Analista IDU

Key skills