Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket
Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be
Felsővezetői karrierprogramokat , valamint felsővezetői utánpótlástervezési folyamatot működtetsz
Folyamatosan együttműködsz a társszervezetekkel (HRBP, kompenzáció, HR kommunikáció, toborzás, HR fejlesztési csapat)
Fejleszted , karbantartod és oktatod a vállalat globális kompetenciarendszerét
Kidolgozod és működteted a vállalatcsoport felsővezetői fejlesztési rendszerét
Process ownerként támogatod a leányvállalatokat az utánpótlási, talent management és vezetésfejlesztési témákban (bevezetések, oktatások stb.)
Koordinálod a vállalatcsoport talent review folyamatát

Felsőfokú humán végzettséggel rendelkezel
Tárgyalóképes angol nyelvtudással dolgozol
Erős analitikai képességekkel, strukturált és stratégiai gondolkodásmóddal, folyamatorientáltsággal, nyitottsággal, kiváló kommunikációs készséggel és IT-affinitással rendelkezel
Legalább 8 év tapasztalatod van a képzési területen, lehetőleg nemzetközi hálózat utánpótlás tervezésében és talent managementben szerzett háttérrel
Van gyakorlatod engagement felmérésekben

cafeteria
nyugdíjpénztár
csoportos élet
és balesetbiztosítás
részvény program
egészségprogram
helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
rugalmas munkaidő
home office lehetőséggel
vállalati üdülőink
ingyenes sportolási lehetőségek (uszoda, konditerem, sportpálya)
iskolakezdési támogatás
óvodánk

Senior HR Fejlesztési Specialista

Key skills