About this role
Role Overview
- Mantener actualizado el sistema de gestión de Seguridad y Salud conforme a las normativas vigentes, incluyendo ISO 45001.
- Elaborar, revisar y distribuir documentación relacionada con los procedimientos, políticas y estrategias de HS Training y EPIS.
- Supervisar el control y registro de datos y métricas de HS (accidentalidad, uso de EPI, asistencia a formación, auditorías, etc.).
- Otras funciones administrativas de soporte complementarias que pudieran ser requeridas.
- Definición y actualización de perfiles formativos e itinerarios formativos.
- Cargar planificación.
- Coordinar las inscripciones, logística y seguimiento de los cursos, talleres y reuniones formativas en HS tanto internos como externos.
- Colaborar con el área de People en el proceso administrativo de gestión de formación y desarrollo profesional vinculado al área de HS.
- Asegurar la correcta preparación del material didáctico y apoyar en las comunicaciones relacionadas con programas formativos.
- Apoyar al Manager en el proceso de identificación, gestión administrativa y seguimiento de compras de EPI, en estrecha relación con el departamento de Compras.
- Mantener registros precisos sobre la distribución, inventario y renovación de los EPI a nivel presencia en las distintas áreas de la organización.
Requirements
- Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama administrativa o relacionado con Prevención de Riesgos Laborales.
- Se valorará la formación adicional en normativa de Seguridad y Salud.
- Conocimientos en herramientas de gestión de EPIs y sistemas de gestión de HS basados en ISO 45001.
- Experiencia previa en tareas administrativas similares, preferiblemente en el ámbito de la Seguridad y Salud en entornos laborales de empresas industriales o tecnológicas.
- Experiencia en gestión de documentación normativa y sistemas de mantenimiento de registros en HS.
- Competencias clave: Organización y atención al detalle, con capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente.
- Facilidad para la gestión de datos y generación de informes para soportar la toma de decisiones.
- Habilidad para utilizar herramientas ofimáticas, así como software de gestión específico de HS y EPP.
- Nivel intermedio de inglés para la interacción con proveedores y equipos internacionales.
Benefits
- Ingeteam valora la diversidad y facilita la inserción de personas con discapacidad.