About this role
Role Overview
- Ondersteunen van het management en medewerkers op HR-gebied.
- Adviseren over HR-beleid en -processen.
- Begeleiden van wervings
- en selectieprocessen.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers.
- Bijdragen aan de implementatie van HR-projecten.
Requirements
- HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Ervaring met werving en selectie.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
Benefits
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Goede werk-privébalans