Liderar técnicamente a un equipo de desarrolladores.
Trabajar estrechamente con el Product Owner.
Definir y refinar la arquitectura del software.
Generar estándares tecnológicos.
Elevar el nivel técnico del equipo.
Monitorear la performance y desarrollo profesional de los ingenieros.
Asegurar la alineación de las metas profesionales con las necesidades de la organización.
Liderar y/o participar en ceremonias ágiles.
Colaborar en la priorización y definición de tareas técnicas.
Proponer nuevas tecnologías y arquitecturas.

Grado en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, o un campo relacionado.
Al menos 2 años liderando equipos de desarrollo.
Sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones backend con Java y Spring Boot.
Dominio de la Programación Orientada a Objetos (OOP) y la aplicación práctica de los principios SOLID.
Diseño y gestión de bases de datos relacionales y no relacionales.
Conocimiento y aplicación de patrones de arquitectura y diseño, especialmente arquitecturas de microservicios y arquitecturas limpias.
Soluciones distribuidas y estrategias de caché para optimización de rendimiento.
Sistemas de mensajería.
Deseable familiaridad con la programación reactiva.
Experiencia en CI/CD, versionado con GIT.

Flexibilidad horaria.
Presupuesto anual para autogestionar capacitación.
Teletrabajo.
Work from anywhere (¡Trabaja desde donde quieras! Solo recuerda tener una buena conexión a internet).
Día del cumpleaños libre.
Medio día cumpleaños hij@s/padres.
Viernes cortos (todos los viernes terminamos a las 14 horas).

Tech Lead

Key skills