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Senior Content Creator at Creai | JobVerse
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Senior Content Creator
Creai
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Senior Content Creator
Mexico
Full Time
19 hours ago
No Sponsorship
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Key skills
AI
SaaS
Leadership
Sales
About this role
Role Overview
Creación editorial
Contenido orgánico y paid para redes sociales (LinkedIn principalmente)
Newsletters internos y externos
Artículos de blog y thought leadership para voceros
Lead magnets, casos de estudio, material educativo
Producción de video
Escribir guiones, grabar contenido de voceros, testimoniales, cultura de la empresa y coordinar la edición con el equipo interno.
UX Writing
Revisar y proponer mejoras en el lenguaje de los agentes virtuales
Asegurarse de que haya consistencia de tono y voz en flujos conversacionales
Adicional
Curaduría de contenido AI: revisar, refinar y humanizar outputs generados con herramientas de AI
Soporte cross-funcional: apoyar a People, Sales y Marketing en sus necesidades de comunicación
Adaptación multicanal: transformar un tema en múltiples formatos según el canal
Requirements
5+ años de experiencia en creación de contenido para diferentes canales
Experiencia en empresas de AI, agentes, automation o SaaS B2B
Dominio de español e inglés
Conocimiento de herramientas de AI para generación de contenido
Criterio editorial fuerte: capacidad de trabajar de forma autónoma
Capacidad de trabajar con múltiples stakeholders
Disponibilidad para trabajo híbrido en CDMX
Portafolio con ejemplos de contenido sobre AI/tech
Benefits
Trabajo híbrido con horario alineado a CST.
PTO ilimitado: confiamos en que gestionarás tu tiempo de manera efectiva.
Presupuesto anual para desarrollo: acceso a cursos, certificaciones y conferencias.
Presupuesto para equipamiento: configura tu espacio de trabajo remoto ideal.
Bonos semestrales por desempeño: reconocemos y recompensamos tu impacto con incentivos económicos.
Beneficio de salud: acceso a cobertura médica privada o subsidios para seguro médico.
Oportunidades de crecimiento: plan de carrera y mentoría con expertos en IA y tecnología.
Ambiente de startup dinámico y flexible: autonomía para tomar decisiones y proponer ideas, con un enfoque en resultados en lugar de horas trabajadas.
Balance vida-trabajo: cultura que prioriza la flexibilidad y el bienestar, permitiéndote gestionar tu tiempo sin sacrificar tu vida personal.
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