About this role
Role Overview
- Impulsar, coordinar y consolidar la información estratégica de Talento en T&T, aportando visión analítica.
- Colaborar en la ejecución de prioridades clave del área y facilitar la alineación con roles corporativos como DEI.
- Tener una visión global y analítica de los principales KPI’s de Talento en T&T generando insights que faciliten la toma de decisiones.
- Ser responsable de la consolidación de datos e información clave para el área de Talento en T&T, asegurando rigor, coherencia y fiabilidad.
- Dar apoyo en la coordinación de iniciativas de Talento dentro de T&T, alineando prioridades y facilitando seguimiento.
Requirements
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares de coordinación de proyectos, análisis de datos o roles de transformación dentro del ámbito de Talento o áreas relacionadas.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Capacidad para manejar grandes volúmenes de información, consolidar datos y preparar materiales ejecutivos.
Benefits
- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.