Säkerställa att våra People Ops-processer fungerar smidigt end-to-end
från onboarding till offboarding.
Utveckla skalbara People-processer och se till att de är optimerade för tillväxt.
Säkerställa korrekt och tidssäker lönehantering genom att koordinera med vår externa lönepartner och granska underlag inför lönekörningar
Vara en go-to person för People-relaterade frågor från medarbetare och chefer
Hantera medarbetarärenden på ett professionellt och rättssäkert sätt
Säkerställa att våra policies, riktlinjer och interna resurser är uppdaterade och tillgängliga
Arbeta datadrivet genom att följa upp People-data, till exempel personalomsättning, sjukfrånvaro och engagemang
Utveckla verktyg och stöd för chefer
guider, mallar och material
Vara huvudkontakt för vårt HR-system (HRIS) och säkerställa att information är korrekt

Har en bakgrund inom HR/personalvetenskap eller liknande, och 2-5 års erfarenhet av People Operations eller en generalistroll
Har jobbat i en snabbrörlig miljö (gärna tech/scaleup) där tempo och “getting things done” är en naturlig del av vardagen
Trivs i det operativa och gillar att skapa struktur, få processer att sitta och saker att funka
på riktigt
Har ett intresse för eller erfarenhet av svensk arbetsrätt, och känner dig bekväm i att hantera medarbetarärenden på ett professionellt sätt
Är van att arbeta i HR-system och med data, och använder det för att fatta bättre beslut
Är lösningsorienterad, nyfiken och gillar att förbättra – du ser inte bara vad som är fel, utan fixar det
Har lätt för att samarbeta och bygga förtroende med både chefer och medarbetare
Tar ägandeskap, driver ditt arbete framåt och får saker i mål
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

People Generalist

Key skills