Analyse fachlicher Anforderungen im Bereich Online Lohn
Ableitung klarer, umsetzbarer Konzepte und Anforderungen für die Softwareentwicklung
Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Konzeption und Test neuer Funktionen für Softwarelösungen
enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Klärung von Rückfragen
Beobachtung gesetzlicher Änderungen zur zeitnahen Implementierung in der Software
Unterstützung der Zusammenarbeit mit angebundenen Systemen und Schnittstellenpartnern im Personalwesen und angrenzenden Lösungen
Nutzung moderner Werkzeuge zur Effizienzsteigerung in Analyse und Spezifikation, insbesondere Künstliche Intelligenz

fundiertes Wissen und mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn
und Gehaltsabrechnung oder im Personalbereich
technische Affinität und Freude an der Arbeit an Software
Fähigkeit Anforderungen so zu formulieren, dass sie für Entwicklungsteams klar und umsetzbar sind
Erfahrung mit Software für Personalwesen und Human Capital Management von Vorteil
Kenntnisse in Prozessen wie Personalstammdaten, Zeitwirtschaft oder digitale Personalakten im Zusammenspiel mit Lohnsystemen
Erfahrung im Einsatz Künstlicher Intelligenz im Kontext der Softwareentwicklung wünschenswert
teamorientiert, strukturiert und sichere Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Ausland zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
Unterstützung bei der Karriereentwicklung mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job und internen sowie externen Weiterbildungen
Corporate Benefits Programm, das Angebote von JobRad über Lebens
und Rentenberatung beinhaltet
zusätzlicher freier Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen
leistungsstarke IT-Ausstattung
modernes gemeinsames Arbeitsplatzsystem mit kostenlosen Getränken
Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Business Systems Analyst – HR / Payroll Software

Key skills