Аналіз вимог: співпраця з бізнес-аналітиками та розробниками з метою уточнення вимог до продукту та створення чітких тестових сценаріїв.
Тестування: проведення ручних та автоматизованих тестів для перевірки якості нових розробок, участь у плануванні тестових сценаріїв та випадків, використання методів проектування тестів.
Звітність та контроль дефектів: складання звітів про виявлені дефекти, відстеження їх виправлення та контроль якості внесених змін.
Комунікація в команді: взаємодія з іншими членами команди для ефективного обміну інформацією, участь у щоденних нарадах, ретроспективах та інших зустрічах команди.
Ведення документації: створення та оновлення тестової документації для забезпечення відповідності стандартам якості.
Автоматизація тестування: розробка, налаштування та супровід автоматизованих тестів для ключових функціональних можливостей продукту, створення скриптів для тестування UI та API, інтеграція автоматизованих тестів у CI/CD-конвеєр
Requirements
3+ роки досвіду в тестуванні програмного забезпечення з основним акцентом на мобільних додатках.
Практичний досвід у тестуванні та аналізі вимог для запобігання дефектам на ранніх етапах розробки.
Базові знання в галузі тестування:
Володіння техніками розробки тестів для забезпечення повного охоплення специфікацій або вимог до продукту.
Досвід у складанні тестової документації.
Розуміння основ тестування, типів і рівнів тестів.
Розуміння ролі тестування в циклі розробки програмного забезпечення (SDLC).
Знання принципів ООП, шаблонів проектування та правил побудови фреймворку для автоматизації (Java, Appium, REST Assured).
Солідний досвід роботи з симуляторами/емуляторами, реальними пристроями та фермами пристроїв.
Володіння інструментами налагодження, такими як Charles Proxy або Proxyman.
Солідний досвід роботи з Postman та Swagger для тестування API.
Робота з архітектурою мікросервісів.
Досвід роботи з логами, здатність локалізувати дефекти.
Tech Stack
Java
SDLC
Benefits
Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку.