Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz
Steuerung zentraler IT
und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte
Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner
Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis
Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle
Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen
Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten
Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Budget
und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung
Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)
Umfangreiches IT
und Homeoffice-Setup
Work-Life-Balance / Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache
Persönliche & berufliche Entwicklung
Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz
Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen
Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Leiter IT Medizintechnik KIS

Key skills