Koordinera rekryteringsflödet end-to-end för Overseas & Hotels: urval, kandidatdialog, intervjubokning, assessment days samt administration och uppföljning.
Intervjua kompetensbaserat med en dokumenterad och konsekvent bedömningsmodell, samt dokumentera beslut om anställning/avslag.
Koordinera pre-boarding, on-boarding och off-boarding samt säkerställa en professionell och smidig upplevelse från start till avslut.
Ansvara för placeringsprocessen för overseas
och nordiska hotellmedarbetare.
Administrera visumansökningar, arbetstillstånd, anställningsavtal och A1-ansökningar samt utfärda intyg; säkerställa regelefterlevnad, hög kvalitet och aktiv deadline-hantering genom hela processen.
Vara first-line stöd i HR-administration och enklare personalärenden.

Tidigare erfarenhet av end-to-end rekrytering, inklusive urval, intervjuer, assessment days samt erbjudande
och anställningsadministration.
Du pratar och skriver, skandinaviska språk och engelska obehindrat.
Praktisk erfarenhet av overseas
och/eller hotellverksamhet, inklusive förståelse för lokala anställningsvillkor och operativa strukturer.
Eftergymnasial utbildning inom HR/administration/ledarskap eller motsvarande är meriterande.
Du har tidigare erfarenheter av arbete med Catalyst One eller liknande HR-system.
Goda kunskaper i ytterligare ett skandinaviskt/nordiskt språk.

HR-koordinator

Key skills