O Analista de Remuneração Sr. atuará diretamente na análise, estruturação e evolução das práticas de remuneração da Vivo, apoiando a tomada de decisão dos negócios e garantindo alinhamento à estratégia da companhia.
Para isso, será necessário um perfil capaz de transitar entre análises técnicas de remuneração, arquitetura de cargos e modelagens financeiras, bem como interação próxima com as áreas de negócio.
As atividades a serem desenvolvidas envolvem:
Condução de avaliações e classificações de cargos, garantindo equidade interna e aderência à arquitetura e metodologias adotadas;
Estruturação, atualização e governança de tabelas salariais e políticas de remuneração;
Realização de estudos de competitividade de remuneração total, internos e externos, incluindo uso de pesquisas salariais;
Análise de indicadores de remuneração e elaboração de diagnósticos e recomendações;
Desenvolvimento de simulações e análises de impacto financeiro (headcount, mérito, promoções, ajustes e movimentações);
Atuação em projetos estruturantes da área, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados;
Interação com as áreas de negócio, oferecendo suporte técnico e consultoria interna em temas de remuneração;
Identificação de oportunidades de melhoria de processos, digitalização e uso de dados/IA na área de Remuneração.
Requirements
Desejável Ensino Superior Completo;
Experiência consistente em Remuneração, com atuação em remuneração fixa e variável, avaliação de cargos e estudos de mercado;
Perfil analítico e estruturado, com capacidade de transformar dados em insights e recomendações acionáveis;
Facilidade para atuar tanto em discussões conceituais (arquitetura de cargos, políticas e tendências) quanto em análises quantitativas e modelagens financeiras;
Experiência na análise de indicadores e construção de simulações de impacto;
Boa capacidade de comunicação e síntese, incluindo elaboração de materiais e apresentações executivas;
Habilidade para atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, influenciando decisões e construindo relações de confiança;
Perfil curioso, questionador e orientado a resultados, com senso crítico para desafiar o status quo;
Proatividade, colaboração e senso de dono, com resiliência para atuar em ambiente dinâmico;
Interesse em digitalização, inovação e uso de tecnologias/IA aplicadas à área de Remuneração.
Benefits
Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
Ter flexibilidade de horário;
Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!