Senior Engineering Manager

Role Overview

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines cross-funktionalen Engineering-Teams und verantwortest die erfolgreiche Delivery entlang unserer Produktziele.
• Du verbindest exzellentes Engineering-Handwerk mit moderner Produktentwicklung – und treibst aktiv die Zukunft des digitalen Lernens voran.
• Du schaffst den Rahmen, in dem Menschen, Prozesse und Technologie nachhaltig performen.
• Du verantwortest Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Entwickler*innen im Team, mit klarem Fokus auf Outcomes, Qualität und nachhaltige Delivery.
• Du coachst Engineers (fachlich & persönlich), setzt Wachstumspläne auf und etablierst wirkungsvolle Feedback
• und Performance-Routinen.
• Du stärkst eine kollaborative, motivierende Teamkultur mit Ownership, psychologischer Sicherheit und hoher Qualitätsorientierung.
• Du arbeitest eng mit Product, Design, Content und Technical Leader*innen an Roadmap, Priorisierung und Umsetzung – und übersetzt Ziele in realistische Pläne.
• Du gestaltest Arbeitsabläufe, agile Rituale und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter (z. B. DoR/DoD, Release-Prozesse, Incident-Learnings).
• Du stellst sicher, dass technische Entscheidungen, Abhängigkeiten und Risiken transparent sind – und steuerst aktiv auf Lösungen zu.
• Du hast Erfahrung im Hiring, Entwerfen von Onboarding-Prozessen und der fachlichen Weiterentwicklung von Software-Entwickler*innen.
• Du baust Strukturen, die Skalierung ermöglichen (z. B. Rollen-/Leveling-Klarheit, klare Verantwortlichkeiten, Wissensmanagement).
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzfelder für KI im Engineering (z. B. Assistenzfunktionen, Automatisierung, Developer Productivity) und befähigst dein Team, diese verantwortungsvoll umzusetzen.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager (gn) oder (Staff-)Teamlead in agilen Software-Teams – inklusive People Leadership.
• Nachweisbare Erfahrung in Hiring, Onboarding und der Weiterentwicklung von Engineers (Coaching, Feedback, Growth Frameworks).
• Praxis in größeren Web-Development-Projekten, idealerweise mit Ruby on Rails.
• Solide Programmierkenntnisse (bevorzugt in Ruby und/oder JavaScript)
• genug, um Architektur
• und Code-Qualitätsdiskussionen kompetent zu führen.
• Sehr gutes Verständnis von Software-Development-Prozessen, Testing, Deployment und moderner Delivery-Kultur.
• Sehr gute Englischkenntnisse (min. C2)

Tech Stack

• JavaScript
• Ruby
• Ruby on Rails

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club
• oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve -Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.