Lavorare sia sulla componente frontend che sulla componente backend.
Portare un applicativo dalla progettazione tecnica alla messa online.
Lavorare su progetti reali, con requisiti evolutivi, integrazioni tra sistemi e attenzione a qualità, scalabilità e manutenzione del codice.
Requirements
almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web (preferibilmente consulenza, system integration o prodotto complesso).
Sviluppo di applicazioni web full-stack in contesti professionali.
Realizzazione di interfacce moderne con framework frontend come Angular o React.
Sviluppo backend con PHP/Laravel, API RESTful, logiche applicative e integrazioni tra sistemi.
Utilizzo di database relazionali, in particolare MySQL o PostgreSQL.
Capacità di comprendere requisiti funzionali e tecnici, trasformandoli in soluzioni applicative concrete.
Utilizzo strutturato di Git, branching strategy, pull request, code review e gestione del ciclo di rilascio.
Adozione di pratiche DevOps per build, test, deploy e gestione degli ambienti.
Capacità di portare in produzione applicazioni end-to-end (frontend, backend, DB).
Uso quotidiano di AI assistant per lo sviluppo , come Kiro, Codex, Cursor, Claude Code o strumenti equivalenti (generazione codice, refactoring, test, documentazione).
Capacità di valutare con un approccio critico il codice generato dall’AI, verificandone correttezza, sicurezza, manutenibilità e coerenza architetturale.
Attitudine al problem solving, autonomia operativa e capacità di collaborare con Solution Architect, Project Manager, Business Analyst e altri membri del team.
Buona conoscenza dell’inglese tecnico.
Tech Stack
Angular
Laravel
MySQL
PHP
Postgres
React
Benefits
Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante;
Inserimento in un team giovane e dinamico;
Coinvolgimento su progetti cross-sector;
Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;
Percorso di carriera definito valutando periodicamente desideri e obiettivi di ciascuno;
Piano di welfare e sistema incentivante;
Percorsi di coaching e attività di team building, per lavorare meglio e non sentirsi estranei fra colleghi;
Possibilità di lavorare da remoto con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;