El candidato será responsable de guiar a un equipo en crecimiento, gestionando un ecosistema tecnológico híbrido, que incluye tanto tecnologías legacy como modernas.
Será el referente técnico del equipo, responsable de elevar la calidad del código, facilitar las decisiones de arquitectura y actuar como puente entre la visión de producto y la ejecución técnica.

Necesario tener experiencia liderando equipos
Capacidad demostrada para trabajar en entornos similares. (Java 8, WebSphere, configuraciones XML, bases de datos IBM DB2).
Microservicios: Comprensión de patrones, comunicación entre servicios y APIs REST. Valorable Spring Boot.
Clean Code: Dominio de patrones de diseño, principios SOLID y arquitectura limpia.
Testing y Tooling: Experiencia sólida con JUnit, Mockito, Maven, Git, y herramientas de cobertura (SonarQube).
Workflows (Valorable): Experiencia con jBPM o motores BPMN2 similares.

Modelo de trabajo en remoto 🏡.
Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.

Java Team Leader

Key skills