Atuar no time de Gente e Gestão como ponto focal da área na unidade, apoiando líderes e colaboradores nas demandas de pessoas;
Apoiar as rotinas da Diretoria de Gente e Gestão junto à estrutura comercial;
Apoiar no mapeamento, diagnóstico e implementação de ações voltadas ao desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores;
Garantir o cumprimento das políticas, processos e práticas de Gente e Gestão na unidade;
Apoiar iniciativas relacionadas a Clima Organizacional, Engajamento e fortalecimento da Cultura da companhia;
Apoiar nos processos de Onboarding e Offboarding de diferentes perfis e níveis de senioridade;
Apoiar e orientar lideranças na condução da jornada do colaborador, contribuindo para uma experiência consistente e engajadora;
Apoiar no controle de jornada de trabalho, banco de horas e férias;
Apoiar no acompanhamento da abertura de novas posições e gestão do pacote de gente da área;
Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações, apoiando na análise de indicadores de Gente e Gestão;
Apoiar na organização de agenda positiva, eventos e ações internas.

Ensino Médio completo ou graduação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Interesse ou experiência inicial em atuação generalista de Recursos Humanos / Business Partner;
Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;
Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
Diferencial: conhecimento ou experiência em subsistemas de RH;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Escuta ativa e postura colaborativa;
Organização e capacidade de priorização de demandas;
Perfil proativo e analítico;
Facilidade para lidar com diferentes públicos e níveis da organização.

Fácil acesso ao bairro União
Belo Horizonte/MG
Atuação híbrida (3 dias presenciais e 2 dias home office) de Segunda a Sexta de 8h as 18h.

Analista de Gente e Gestão Júnior

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