Key skills
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About this role
Role Overview
- Recueillir et challenger les besoins avec les managers, rédiger et diffuser nos annonces
- Identifier, approcher et engager les meilleurs profils
- Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer les compétences
- Suivre l’avancement des recrutements,
- Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l’intégration
Requirements
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- Passionné(e) par le recrutement, curieux(se) et force de proposition
- Première expérience en ESN ou dans l’univers IT
- Aisance naturelle pour échanger avec les candidats et les managers
- Gestion de plusieurs recrutements simultanément, priorisation et respect des délais
- Maîtrise des outils de recrutement : ATS, jobboards, LinkedIn
- Maîtrise de la langue anglaise
Benefits
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
- Événements d'intégration et moments conviviaux réguliers
- Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)