Verantwortung für die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen und Rentner:innen nach gesetzlichen Vorgaben
Koordination externer Payroll-Dienstleister in mehreren europäischen Ländern
Beratung von Mitarbeiter:innen zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen und Benefit-Themen
Erstellung von Ad-hoc-Reports, Prognosen und Budgetplanungen zu Gehältern und Personalkosten
Berechnung von Hypo-Steuern für internationale Entsendungen und Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen
Unterstützung des Bonus
und Merit-Prozesses sowie Koordination von Pensions
und Benefit-Programmen
Sicherstellung der Pflege von Zeit
und Anwesenheitssystemen und Vorbereitung von A1-Bescheinigungen
Mitwirkung bei Prüfungen zu Steuer
und Sozialversicherungsthemen

kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Payroll in Deutschland
Kenntnisse im Reporting, Prognosen und Budgetplanung
Erfahrung in Hypo-Steuerberechnungen für internationale Mitarbeitende
sichere Handhabung gängiger Gehaltsabrechnungs
sowie Zeit
und Anwesenheitssysteme (z. B. ADP/Paisy)
verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch (C2) sowie Englisch (mindestens C1-Level)
idealerweise Erfahrung in einem Produktionsumfeld sowie HR-Digitalisierungsprojekten

exklusiver Zugang zu attraktiven Stellen bei renommierten Unternehmen
individuelle Beratung und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Zeitersparnis durch Übernahme des Kontakts und der Kommunikation mit den Unternehmen
ehrliches und wertschätzendes Feedback
verlässlicher Ansprechpartner für Interessenvertretung und Unterstützung bei Verhandlungen
Diskretion und Vertraulichkeit in allen Phasen der Zusammenarbeit
Chancensteigerung durch Netzwerk und Markt-Know-how

HR Payroll Experte – m/w/d

Key skills