Vous intervenez sur un périmètre diversifié de recrutements CDI, CDD et Campus (alternants et stagiaires), en lien direct avec les équipes RH et les managers :
Compréhension et analyse des besoins de recrutement
Rédaction, diffusion et suivi des offres
Analyse et qualification des candidatures
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Rédaction de comptes-rendus d’entretien clairs et synthétiques
Suivi des processus de recrutement et coordination avec les différentes parties prenantes
En complément des activités de recrutement, vous participerez à des projets du service, notamment :
Contribution à l’amélioration continue des pratiques, outils ou processus recrutement
Participation aux actions Relations Écoles et aux événements associés
Appui sur des sujets de communication recrutement et de marque employeur

Étudiant en Licence ou Master (école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation RH
Organisé, curieux et à l’aise dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle
Intéressé par les enjeux business et le fonctionnement des organisations
À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, équipes RH)
À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint)
Anglais courant

Un environnement de travail international et multiculturel
L’appartenance à une communauté d’alternants et de stagiaires
Un parcours d’intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée
Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
Une expérience qui vous permettra d’affiner votre projet professionnel
La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l’issue de l’alternance
L’opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
Le remboursement des transports à 75%
La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d’appartenance)
Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
Une mutuelle 100 % gratuite
Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté

Chargé de Recrutement, Développement RH

Key skills