Ontwikkelen en regisseren van een integraal onboardingsprogramma
Adviseren aan het management over strategie, inrichting, doorontwikkeling en benodigde middelen voor het programma
Opstellen en realiseren van het jaarplan (doelstellingen, prioriteiten, capaciteit en budget)
Regie voeren op leveranciers en externe partners, inclusief contracten en aanbestedingen
Monitoren en rapporteren over voortgang, resultaten en impact, en tijdig bijsturen
Onderhouden van contacten met leveranciers en maken van afspraken over kwaliteit, tijdigheid en beschikbaarheid
Coördineren van onderdelen zoals de centrale introductiedag, welkomstpakket en content voor de onboardingsapp
Actief ophalen van signalen en behoeften bij locaties en stakeholders en deze vertalen naar verbeteringen
Zorgdragen voor een goede positionering en zichtbaarheid van het onboardingsprogramma

Hbo+/wo werk
en denkniveau, bij voorkeur richting HR, organisatiekunde of bedrijfskunde
Aantoonbare ervaring in een adviesrol op tactisch/strategisch niveau
Sterke verbinder en communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus
Een scherp analytisch vermogen, waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en vertaalt naar concrete oplossingen
Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
Een innovatieve mindset en affiniteit met digitalisering en ICT-oplossingen
Ruime ervaring met projectmatige werken en weet je overzicht te houden, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren.

Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten
Een pensioenregeling
(Deels) betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Adviseur Onboarding

About this role