Du findest passende Talente und sprichst diese aktiv über Xing, LinkedIn und weitere Plattformen an
auch für die Unternehmensgruppe.
Du schaltest Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen und betreust unseren Talentpool.
Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
Du gestaltest unsere Employer-Branding-Strategie und Unternehmenskultur aktiv mit.
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Recruiting-Events.
Du arbeitest eng mit unseren IT-Führungskräften zusammen.

Du hast Spaß an Active Sourcing und kennst dich mit Social-Media-Plattformen sowie Bewerbermanagement-Systemen aus.
Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im IT-Umfeld.
Du interessierst dich für aktuelle IT-Themen, insbesondere für moderne Technologien und Künstliche Intelligenz.
Du bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, neue Ideen umzusetzen.
Du kommunizierst sicher, arbeitest gerne mit Menschen und bringst Teamgeist mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Team, das offen, hilfsbereit und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote.
Weiterbildungs
und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden IT-Unternehmen.
Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudium – wir finden gemeinsam das passende Modell für dich.

Mitarbeiter Inhouse Recruiting – Employer Branding

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