Produzir conteúdo para plataforma de educação corporativa e acompanhar indicadores.
Construir treinamentos, aplicá-los e analisar os resultados dos treinamentos e ações de desenvolvimento comportamental do grupo garantindo a execução da estratégia mapeada para o desenvolvimento dos talentos.
Conduzir o Programa dos Jovens Aprendizes., acompanhando e apoiando os jovens e os líderes em toda a jornada na empresa.
Realizar apoio a Gestão de Talentos, realizando ciclos da avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e atividades gerais vinculadas a jornada de desenvolvimento dos colaboradores.
Administrar plataforma de treinamentos de Ética e Compliance, atualizando os dados dos colaboradores a fim de apoiar na estratégia de garantir que todos os treinamentos obrigatórios sejam realizados dentro do prazo e trazer soluções para melhoria na adesão aos treinamentos.
Controlar e analisar os indicadores de Desenvolvimento Organizacional, propondo ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com a estratégia da empresa.
Organizar, acompanhar e manter atualização constante dos arquivos físicos e remotos de todos os controles e atividades de T&D, incluindo atividades administrativas de contrato, pagamento e lançamentos de dados e outras em geral.
Realizar atendimento aos líderes e colaboradores sempre que necessário, para auxiliar no desenvolvimento das equipes.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Key skills