Als Product Owner voor het Business team ben jij de spil tussen de klanten en management en het development team.
Je zorgt dat het team de juiste dingen op het juiste moment oppakt en dat alle benodigde informatie, mensen en randvoorwaarden aanwezig zijn om succesvol te leveren.
Als onderdeel van het development team zorg jij ervoor dat de juiste prioriteiten worden gesteld, afgestemd op de product roadmap.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de doorontwikkeling van de zakelijke dashboards en voor de verdere ontwikkeling van de nieuwe product suite WaaS (Weather-as-a-Service).
Je creëert consensus onder stakeholders door samen met het management team een product visie en doelstellingen te definiëren en deze uit te dragen binnen de organisatie.
Je vertaalt de feedback van klanten en stakeholders in bruikbare epics & user stories en rangschikt ze in de product backlog.
Samenwerken met het development team om productdoelen te realiseren.
Je stimuleert samenwerking en helpt het team om effectief en gefocust te werken.
Je zorgt dat er API & user interfaces voor de dashboards worden ontwikkeld.
Requirements
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Een afgeronde HBO-opleiding in communicatie, marketing of een andere relevante opleiding.
Ervaring met Agile/Scrum-methodologieën.
Je hebt affiniteit met UX/UI design.
Je beheerst het Nederlands vloeiend, zowel in spreken als schrijven, en kunt je ook goed uitdrukken in het Engels.
Je kan complexe materie vertalen naar het team, zodat we onze producten met maximale waarde kunnen ontwikkelen.
Creatief denkvermogen en een assertieve houding.
Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt in oplossingen.
Een team player die goed kan samenwerken met verschillende disciplines, maar ook graag zelfstandig werkt en op eigen kracht iets kan uitzoeken.
In staat om projecten goed te plannen, organiseren en beheren, zodat deze op tijd en binnen budget worden afgerond.
Benefits
Een inspirerende werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en je talenten kunt laten zien.
Informele en hands-on cultuur met korte communicatielijnen.
32
40 uur werkweek.
Hybride werken met als standplaats ons hoofdkantoor in Houten.
Bedrijfsfitness abonnement.
Fietsplan.
Vers fruit op kantoor.
Thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar.
Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
Veel sociale en sportieve evenementen georganiseerd.