Consultor SAP SuccessFactors – Sênior

Role Overview

• Atuar como especialista em SAP SuccessFactors Recruiting (RCM);
• Gerenciar incidentes complexos, defeitos e solicitações de mudança;
• Configurar e implementar melhorias no SAP SF Recruiting;
• Apoiar troubleshooting de integrações SAP CPI;
• Trabalhar com design e otimização de workflows de recrutamento;
• Atuar com integrações de recrutamento, como background checks e job boards;
• Configurar e customizar templates XML;
• Apoiar configuração de Career Site e iniciativas de employer branding;
• Trabalhar com Requisition Templates, Candidate Profiles, Interview Central e Offer Management;
• Atuar em análises de performance e consistência de dados;
• Suportar releases trimestrais do SAP SuccessFactors;
• Atuar como SME (Subject Matter Expert) para equipe e cliente;
• Liderar reuniões, workshops e discussões técnicas com clientes;
• Garantir alinhamento entre processos de negócio e desenho da solução;
• Apoiar governança e melhoria contínua dos processos de Recruiting;
• Demais rotinas da área.

Requirements

• Experiência sólida com SAP SuccessFactors Recruiting (RCM) ;
• Experiência com suporte L3 e enhancements ;
• Conhecimento em workflows de recrutamento ;
• Experiência com integrações de Recruiting ;
• Conhecimento em customização de templates XML ;
• Experiência com configuração de Career Site ;
• Conhecimento em SAP CPI e troubleshooting de integrações;
• Conhecimento em ITIL (Incident, Problem e Change Management);
• Experiência com gestão de incidentes críticos e mudanças complexas;
• Forte capacidade analítica, comunicação e documentação;
• Capacidade de liderança técnica e funcional;
• Obrigatório Certificação SAP ;
• Obrigatório graduação completa.
• Diferenciais: Experiência avançada com Requisition Templates e gestão de candidatos ;
• Forte conhecimento em Interview Central e Offer Management ;
• Experiência com automação de processos e integrações ;
• Experiência atuando como SME em processos de Recruiting ;
• Vivência em liderança de workshops e desenho de soluções.

Benefits

✔️Assistência Médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional da Bradesco ou Unimed; ✔️Assistência Odontológica com abrangência nacional; ✔️Vale Refeição ou Vale Alimentação (a escolha do colaborador); ✔️Auxílio creche; ✔️Seguro de Vida para associados e dependentes; ✔️Gympass para associados e dependentes; ✔️EAP (Employee Assistance Program) com os seguintes serviços: Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social, Assistência Psicológica (24 horas – 7 dias por semana); ✔️Descontos e tarifas diferenciadas junto a Universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escola de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed); ✔️Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Bancos Itaú e Bradesco; ✔️Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário do colaborador; ✔️Programa de reembolso de algumas certificações externas; ✔️Treinamento: A empresa oferece plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presenciais, em soft skills, tecnologias e domínios em mais de 15.000 temas; ✔️Premiação por tempo de casa: A empresa premia associados por seu comprometimento e lealdade durante o período em que trabalhar na empresa (3, 5 e 10 anos e cada 5 anos posteriormente); ✔️Prêmio de indicação de novos colaboradores

• recebendo um bônus para cada nova contratação; ✔️Fit4life
• Programa para incentivar a prática de exercício físico junto a seus associados, com agenda de treinamentos funcionais online; ✔️Experiência internacional: Dependendo de seus conhecimentos e das demandas do negócio você pode se candidatar a vagas no exterior (dentro e fora da América Latina); ✔️Entre outros.