Analista de Dados, Saúde

Role Overview

• Conduzir a análise de dados populacionais e organizacionais para identificar padrões, focos (hotspots) de risco e oportunidades de intervenção estratégica nas empresas clientes (Population Health Analytics).
• Liderar a produção de relatórios executivos, transformando métricas brutas em narrativas técnicas claras que respondam: o que está acontecendo, por que isso importa e qual é o plano de ação (Strategic Reporting & Storytelling).
• Elaborar propostas de "próximos passos" e recomendações estruturadas, garantindo que o RH receba orientações clinicamente seguras e operacionalmente viáveis (Recommendation Curation).
• Garantir a governança e a integridade dos dados, verificando a consistência das métricas, mantendo a padronização dos modelos e seguindo os princípios de confidencialidade (LGPD/Privacidade de Dados).
• Estabelecer e manter um repositório organizado de templates, tabelas e materiais de apresentação (slides/infográficos) prontos para uso e reutilização pelos times de CS (Customer Success) e Vendas.
• Apoiar os times de Customer Success (CS) e Vendas, atuando como um back-office especializado (Technical Enablement), respondendo a perguntas técnicas recorrentes (FAQ) e fornecendo argumentos baseados em dados para propostas comerciais.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Requirements

• Profissional com Graduação em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho ou Saúde Coletiva/Saúde Pública.
• Experiência em análise de dados de saúde/gestão populacional e geração de relatórios.
• Perfil analítico e orientado a dados, com habilidades avançadas em Excel/Google Sheets e proficiência na criação de apresentações (Storytelling).
• Forte capacidade de escrever de forma clara e objetiva em tom corporativo, traduzindo informações complexas para um público executivo.
• Organização impecável e atenção aos detalhes, essenciais para controle de versão, padronização e consistência de métricas.
• Familiaridade com instrumentos, metodologias ou indicadores aplicados a contextos corporativos/saúde populacional (ex: pesquisas/surveys, índices, matrizes de priorização).
• Experiência na elaboração de relatórios técnicos e recomendações para comitês executivos.
• Conhecimento em dashboards/BI (mesmo que básico) e/ou automação de rotinas de relatórios será considerado um diferencial.

Benefits

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.
• WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.
• SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
• TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!
• CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal.
• DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!
• LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.
• DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.
• CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa.