Préparer, traiter et balancer la paie
Administrer les déductions à la source incluant les programmes d'avantages sociaux
Assurer le processus de fin d'année
Ouverture, mise à jour et gestion des dossiers d'employés
Préparer les rapports et documents en lien avec la paie
Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d'emplois, les T4 et R1
Comptabiliser, analyser, concilier et compléter les écritures comptables, les rapports et les tableaux concernant la paie et communiquer au besoin avec les autorités gouvernementales pour les réconciliations
Gérer les dossiers SST et WSIB
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les vacances, etc.
Réconcilier les paiements d'assurances, de REER, avis de cotisation reçu
Gestion des avantages sociaux (vacances, congé de maladie, assurances collectives, REER, etc.)
Mise à jour des données ressources humaines (vacances, absentéisme, embauche, départ, etc.)
Effectuer diverses analyses, tâches administratives et supporter le département ressources humaines

DEC ou certificat en comptabilité ou domaine pertinent et/ou expérience équivalente.
Détenir l’accréditation de l’ACP.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
Expérience avec différents systèmes de paie tels que Ceridian, Day Force et Nethris serait un atout.
Excellente maîtrise du français et anglais – oral et écrit.

Spécialiste de la paie

Key skills