Key skills
RCommunication
About this role
Role Overview
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l’entreprise
- Gérer les recrutements sur certains profils (CDD, CDI, alternants, stagiaires, intérimaires)
- Réaliser les mises à jour dans le SIRH (Talentspace)
- Assurer le suivi administratif lié à la paie
- Piloter les démarches administratives liées aux collaborateurs
- Réalisation des tableaux de bord et documents internes
- Contribuer à dynamiser notre communication interne
Requirements
- Diplômé(e) d'un niveau BAC+2
- À minima, 1 an d'expérience sur une fonction similaire
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Outlook, TEAMS, Sharepoint
- Très bon niveau d'expérience en français, à l'oral comme à l'écrit
- Faire preuve d’organisation, d'autonomie, de rigueur et avoir un très bon relationnel
Benefits
- Mutuelle santé de qualité
- Prévoyance
- Restaurant d’entreprise
- Roots
- Cafétéria avec offres Starbucks
- Salariés bénéficiant d’un service de conciergerie
- Conférences inspirantes
- Salle de sport intégrée
- Activités sportives
- Politique mobilité durable très avantageuse
- Afterwork Havas
- Avant-premières cinéma