Participer activement à la gestion des missions RH quotidiennes
Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
Gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales…)
Suivi des absences, des congés et mise à jour des dossiers du personnel
Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans le logiciel SIRH (SuccessFactors)

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
Vous avez une bonne expression écrite et orale
Vous avez une forte capacité d’adaptation et faites preuve d’autonomie et de proactivité
Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance d’un SIRH est un plus

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

Apprenti Administration du Personnel

Key skills