Key skills
RCommunicationCollaboration
About this role
Role Overview
- Responsable de l'ensemble des activités de recrutement de l'organisation
- Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et de l'équipe de direction
- Superviser une équipe de professionnels du recrutement
- Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue
- Élaborer et déployer la stratégie de recrutement
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
- Optimiser les stratégies de sourcing et d'attraction de talents
- Collaborer étroitement avec les différents départements
Requirements
- Expérience significative en recrutement et acquisition de talents
- Expérience en gestion et mobilisation d'équipe
- Forte capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance
- Excellentes habiletés en communication, en influence et en négociation
- Solide sens des affaires et compréhension des enjeux organisationnels
- Capacité à gérer simultanément les aspects stratégiques et opérationnels d'une fonction de recrutement
- Connaissance du secteur de la construction (atout important)
- Bilinguisme (atout)
Benefits
- Autonomie dans les décisions et les initiatives
- Environnement entrepreneurial, dynamique et orienté résultats
- Équipe déjà en place à développer et faire évoluer
- Participation active aux décisions de gestion
- Rôle stratégique avec une réelle influence sur la croissance de l'organisation
- Possibilité de laisser une empreinte durable sur les pratiques et la performance du recrutement