About this role
Role Overview
- Realizar visitas a terreno: Clave es destinar 80% del tiempo, capacitar y enviar minutas, mostrar historial de la sucursal para ver gestión.
- Informes de Cierres se debe mostrar resultados en su integridad, dar feedback ( Buenas Prácticas) a Jefes Comercial de la gestión F&I.
Requirements
- 1
- Ser experto en sus marcas, productos: Incentivos F&I y FFVV. Estar al día con normativas vigentes
- 2
- Ser Ágil para dar soluciones: Ejemplo: Dar tener sentido de urgencia cuando se pide una solicitud de parte de FFVV, F&I, proveer de información en forma correcta y oportuna.
- 3
- Conocer la competencia y formas de trabajo: Bench, revisión de Cartolas de Comisiones a los concesionarios y FFVV.
- 4
- Manejar información actualizada y confiable: Tener actualizada información de sus convenios (maquetas) y conocer sus concesionarios estratégicos y los focos.
- 5
- Realizar visitas a terreno: Clave es destinar 80% del tiempo, capacitar y enviar minutas, mostrar historial de la sucursal para ver gestión.
- 6
- Actividades diarias, semanales, mensuales: Avances marca, compañía de seguros, Dealer, jefes comerciales. Informes de Cierres se debe mostrar resultados en su integridad, dar feedback ( Buenas Prácticas) a Jefes Comercial de la gestión F&I.
- 7
- Primeros días del mes realizar Planificación, con focos detectados: Puntos de control, resultados seguros automotriz y Cross Selling a la red F&I.
- 8
- Organizar agenda de viajes con antelación y orientada a cumplir planificación del mes.
Benefits
- Equilibrio trabajo-vida personal