About this role
Role Overview
- Unterstützung des HR-Teams in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Stelleninseraten
- Vorselektion von Bewerbungen
- Einholen von Referenzen
- Terminvereinbarung mit Bewerbern
- Hilfe in der HR-Administration (Eintritt bis Austritt)
Requirements
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeiter
- Kenntnisse über Prozesse im Personal-Lifecycle
- hohe Dienstleistungs
- und Kundenorientierung
- selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache
Benefits
- spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben
- enge Zusammenarbeit mit Versicherungen, Banken, Unternehmen aller Branchen, öffentlichen Institutionen
- Möglichkeit zur Unterstützung in der HR Abteilung