Gestionar pagos del día a día: nómina, impuestos, sueldos y comisiones del equipo comercial.
Administrar cobranzas: generación y envío de facturas, seguimiento de pagos y conciliaciones.
Dar soporte en el control presupuestario y la actualización trimestral de proyecciones financieras.
Liderar el proceso completo de selección: armado y publicación de búsquedas, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas, envío de oferta y seguimiento hasta el alta.
Mantener al día la administración de RRHH: base de datos del personal, documentación laboral, vencimientos de contratos, licencias, vacaciones y recibos de sueldo.
Ser el punto de contacto interno para toda la documentación legal: contratos con clientes, partners e inversores, NDAs y políticas de privacidad.

Estudiante avanzado/a o recientemente graduado/a en Administración de Empresas, RRHH o afines.
Al menos 1 año de experiencia en roles operativos o administrativos, idealmente en startups o empresas de crecimiento acelerado.
Manejo intermedio de Excel o Google Sheets.
Inglés intermedio o avanzado.
Uso de herramientas de IA para automatización de procesos (ChatGPT, Claude, Make, Zapier o similares).

Operations Analyst

Key skills