About this role
Role Overview
- Recrutamento e seleção end to end: alinhamento com o(a) gestor(a), entrevista com RH, acompanhamento de entrevista com o(a) gestora e feedback
- Employee Branding, Cultura e Comunicação interna
- Organização de Eventos (Happy Hours, Offsite de Liderança, Workshops, etc…)
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end: alinhamento de perfil com gestores, entrevistas de RH, acompanhamento das etapas técnicas, gestão de candidatos e condução de feedbacks.
- Apoiar iniciativas de Employee Branding, fortalecendo a marca empregadora da Pagaleve e contribuindo para uma experiência positiva dos candidatos e colaboradores.
- Planejar e executar ações de cultura organizacional e engajamento, garantindo que os valores e a estratégia da empresa estejam presentes no dia a dia dos times.
- Elaborar comunicados internos, campanhas e conteúdos para toda a empresa, assegurando clareza, qualidade na escrita e aderência ao tom de voz da Pagaleve.
- Organizar eventos corporativos, como Happy Hours, Offsites, Workshops, treinamentos e demais ações de integração.
- Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre processos internos e direcionando demandas para os responsáveis quando necessário.
- Apoiar a gestão e atualização de bases de dados de colaboradores, pagamentos de fornecedores, indicadores e controles da área de Pessoas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, trazendo ideias, identificando oportunidades e apoiando a implementação de novas iniciativas.
Requirements
- Excelente capacidade de resolução de problemas, curiosidade e vontade de aprender.
- Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
- Excelente comunicação verbal e escrita em Português, com habilidade para adaptar a comunicação a diferentes públicos, contextos e canais, garantindo clareza, engajamento e aderência ao tom de voz da Pagaleve.
- Facilidade de relacionamento interpessoal, empatia e habilidade para criar conexões com pessoas de diferentes áreas e níveis da organização.
- Capacidade de engajar colaboradores e apoiar iniciativas de cultura e comunicação interna.
- Autonomia e iniciativa para conduzir processos de recrutamento em diferentes níveis de senioridade.
- Conhecimento intermediário ou avançado de Excel, com experiência em manipulação de bases de dados, controles e análises de informações de pessoas.
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Benefits
- plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente
- Convênio Odontológico
- Cupom de desconto mensal nas lojas que aceitam o Pix Parcelado
- Day off no mês do seu aniversário
- Vale Alimentação/Refeição (cartão Ifood Beneficios)
- Modelo flexível de trabalho, pois atuamos no modelo híbrido e temos um espaço para quem preferir trabalhar alguns dias da semana presencialmente.
- Wellhub