Executar e monitorar todos os processos de rescisão, garantindo a precisão e cumprimento dos prazos e políticas estabelecidas pela empresa;
Verificar a exatidão de dados e documentos relacionados a desligamentos;
Responsável pelo acompanhamento no fluxo de requisição para desligamentos via sistema, e-mail e planilha de controle;
Calcular e processar encargos sociais, benefícios e deduções de forma correta no processo rescisório em alinhamento com a células;
Assegurar conformidade dos cálculos e operações de rescisão com as leis trabalhistas e fiscais (ponto, estabilidades, convenção coletiva de trabalho, cotas, compliance, PPP, pensões...);
Prestar atendimento aos colaboradores desligados sobre verbas rescisórias e tributárias no ato da homologação, garantindo que o colaborador esteja ciente de todo o processo.

Ensino Superior Cursando em áreas relacionadas, como Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins;
Excel intermediário para análise e controle de dados; (EX.: Procv, Tabela Dinâmica...)
Importante.
Familiaridade com utilização de ferramentas de escritório (Ex.: Microsoft Office);
Ter experiência técnica e prática com execuções em cálculos da folha de pagamento
Imprescindível;
Capacidade de cumprir cronogramas gerais da área, alinhando-se com outros departamentos;
Organização, atenção e planejamento.
Experiência com sistemas de folha de pagamento, como ADP, e plataformas governamentais (eSocial, DCTFWeb, E-CAC, FGTS Digital, Conectividade Social, Portal do Empregador);
Conhecimento sobre processos de admissão, controle de ponto, benefícios, afastamentos previdenciários, sindicato, retificações de encargos (cálculo complementares) e declarações fiscais.

Analista Depto Pessoal Jr – Rescisão

Key skills