Ownership & Ziele: Arbeiten direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsfeldern von neuen Business Units über internationale Expansion bis hin zu AI-Initiativen
Strukturierung neuer Projekte von der ersten Idee bis zur skalierbaren Execution: Business Cases, Operating Systems, klare Entscheidungsgrundlagen
Eigenverantwortliche Alignment von cross-funktionalen Teams und Sicherstellung, dass strategische Projekte Fahrt aufnehmen und halten
Identifizieren und Priorisieren von Wachstumschancen, datenbasiert, mit unternehmerischem Blick
Lösungsorientierte Problembehebung und Verbesserung der Qualität von Entscheidungen

5–6 Jahre Erfahrung in einem High-Performance-Umfeld (Scale-up, Consulting, Venture Building, E-Commerce, Consumer Brand, Business Development oder vergleichbar)
Verständnis von Business-Mechanik: Umsatz, Marge, CAC, CLV, Skalierung, Execution-Risiken
Schnelle Durchdringung komplexer Themen und klare Strukturierung in Entscheidungen und nächste Schritte
Gründer:innen-Mindset und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub

Chief of Staff – Strategic Business Development Lead

Key skills